株式会社石捨 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1．計画期間
平成29年9月1日～平成33年8月31日までの4年間
２．内容
| 目標1： 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。特に男性社員の育児休業取得について、会社全体の理解を深める。 |
＜対策＞
- 平成29年9月～ 法に基づく諸制度の調査
- 平成29年9月～ 制度に関するリーフレットを作成し社員に配布
- 平成30年6月～ リーフレット内容の再検討
| 目標2： 育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。 |
＜対策＞
- 平成29年9月～ 育児休業の実態把握
- 平成30年9月～ 育児休業を取得しやすい環境づくりの検討
- 平成31年6月～ 管理職を対象とした研修の実施
- 平成32年6月～ 職場意識の調査と再検討
